توريد عمالة إثيوبية لوكالات الخليج
تعمل وكالة آدي بصفتها وكالة عمالة إثيوبية مرخّصة، وتستقطب وتفحص وتجهز العمالة المنزلية لوكالات التوظيف المرخّصة والشركاء المؤسسيين في دول الخليج، مع توثيق كل مرشح وتدقيق كل خطوة وتسليم كل دفعة وفق خطاب الطلب الخاص بكم
- مرخّصة حكومياً
- توظيف أخلاقي
- تغطية شاملة لدول الخليج
+12,000
مرشح تم ارسالهم
موثوقة لدى أكثر من 200 وكالة شريكة
خطوط الخدمة وراء كل عملية توريد
إلى جانب توريد المرشحين، توفر وكالة آدي لوكالات التوظيف في دول الخليج الدعم التشغيلي اللازم لنقل كل خطاب طلب عبر مراحل الاستقطاب والفحص والتوثيق والتدريب وبدء العمل والمتابعة بعد الوصول.
التوريد بالجملة وتنفيذ خطاب الطلب
دفعات مرشحين بالحجم المطابق لخطاب طلبكم، بتسعير وجدولة على مستوى الوكالة، دون تفاوض فردي لكل تنسيب.
اقرأ المزيدتوظيف الشركات والمرافق
توظيف متكرر وبالحجم لمجموعات الفنادق ومديري المرافق ومشغلي السكن المؤسسي.
اقرأ المزيدالاستقطاب والفحص
مرشحون مستقطبون ميدانياً ويخضعون للفحص وفق معايير الفئة قبل دخول أي مسار توظيف.
اقرأ المزيدالتوثيق ومعاملات التأشيرات
متابعة جواز السفر والفحص الطبي والتصاريح ومعاملة التأشيرة بشكل كامل وفق خطاب طلبكم.
اقرأ المزيدالتدريب قبل السفر والاعتماد
تدريب داخلي حسب الفئة، مع إدراج سجلات الاعتماد ضمن كل ملف توثيق.
اقرأ المزيدالدعم بعد بدء العمل
متابعات رعاية مستقلة وإجراء محدد لتسوية النزاعات بعد استلام العمل والبدء فيه.
اقرأ المزيدست فئات، لكل منها معيار فحصها الخاص
استعرضوا فئات العمالة المنزلية الإثيوبية حسب الدور، من فئة التنظيف المنزلي ذات الطلب المرتفع إلى الفئات التي تخضع لاختيار أكثر تحفظًا مثل رعاية كبار السن. ويجري تجهيز كل فئة وفق معاييرها الخاصة قبل مطابقة المرشحين مع خطاب طلب الشريك.
خادمات / عاملات نظافة
فئتنا الأعلى من حيث حجم الطلب: مرشحات جاهزات لبدء العمل ولديهن خبرة سابقة في أعمال التنظيف المنزلي، ومتاحات دون فترات الانتظار الأطول التي تتطلبها الفئات الأكثر تخصصًا.
مربية أطفال
خبرة موثقة في رعاية الأطفال مع تدريب أساسي على سلامة الطفل، وفق معايير قبول أكثر صرامة من تلك المطبقة على المرشحات لأعمال التدبير المنزلي العامة.
طباخة
تم التحقق من مهارات الطهي من خلال اختبار عملي، وليس بالاعتماد على ما تذكره المرشحة عن نفسها، مع تصنيفها حسب أنواع المطابخ التي تجيدها لضمان مطابقة أكثر دقة.
مقدمات رعاية كبار السن
الفئة التي نطبق عليها أكثر معايير الاختيار تحفظًا: يجب أن تمتلك المرشحات خبرة سابقة في تقديم الرعاية، أو أن يثبتن استعدادًا مناسبًا لها من خلال مقابلة منظمة.
سائق
يحمل كل مرشح رخصة قيادة سارية قبل انضمامه إلى قاعدة المرشحين لدينا؛ ولا يتم قبول أي مرشح على أساس وعد باستخراج الرخصة لاحقًا.
عمال نظافة / طاقم منشآت
مُجهزون للتوظيف بأعداد كبيرة لدى مديري المرافق والمقاولين التجاريين، مع تدريب على استخدام المعدات الصناعية بدلًا من أدوات ومنتجات التنظيف المنزلية.
سجل أداء تقاس نتائجه
+15
سنوات التشغيل
+12,000
مرشح تم ارسالهم
+200
وكالة شريكة
6
أسواق خليجية نخدمها
خط توريد موثّق، من الاتفاقية حتى بدء العمل
تتبع وكالة آدي سبع مراحل موثقة من اتفاقية الوكالة حتى بدء العمل. ويتم تسجيل كل مرحلة ضمن ملف الشريك، بما يمنح وكالتكم رؤية واضحة لتقدم المرشحين، وحالة المستندات، والخطوة المطلوبة التالية.
اتفاقية الوكالة
نقوم بإبرام اتفاقية شراكة تحدد شروط التوريد والأحجام والالتزامات التنظيمية لكلا الطرفين.
خطاب الطلب
تقدم وكالتكم خطاب طلب يحدد الأدوار والكميات والوجهة، وهو المرجع الأساسي لكامل الدفعة.
التوريد والفحص
يتم اختيار المرشحين من خط التوريد المعتمد وفحصهم وفق معايير الدور والأهلية المحددة في خطاب الطلب.
الفحص الطبي والتخليص
يخضع كل مرشح لفحص اللياقة الطبية وإجراءات التخليص قبل الانتقال إلى مرحلة التدريب.
التدريب قبل السفر
يُكمل المرشحون تدريباً على اللغة وسلوك مكان العمل والمهارات الخاصة بالدور في منشأتنا التدريبية.
التأشيرة والسفر
يتم تنسيق التوثيق ومعالجة التأشيرات وترتيبات السفر وفق متطلبات الدولة الوجهة الخاصة بوكالتكم.
بدء العمل
يبدأ المرشحون العمل وفق خطاب الطلب المعتمد، مع تسليم ملف التوثيق المكتمل لسجلات وكالتكم واستمرار التنسيق للمتابعة بعد بدء العمل.
98%
نسبة اعتماد الفحص الطبي للمرشحين
مصمَّمة للوكالات المسؤولة أمام الجهات التنظيمية
نتعامل مع التوثيق والامتثال باعتبارهما جوهر الخدمة، لا إجراءً إضافياً.
مرخّصة ومنظَّمة
تعمل وكالة آدي كإحدى وكالات التوظيف في إثيوبيا المرخّصة للعمل في مجال التوظيف الخارجي، مع توفر المستندات التنظيمية ووثائق الشركة للوكالات الشريكة ضمن ملف الامتثال.
توظيف أخلاقي
لا تُفرض أي رسوم توظيف على العمال، وتُغطى تكاليف التوظيف ضمن الاتفاقية بين الوكالتين.
فحص دقيق
تسبق إضافة كل مرشح إلى مسار التوظيف مراجعة الخلفية والمراجع والتحقق من الهوية.
تدريب قبل السفر
يشمل التدريب الداخلي أساسيات اللغة وسلوك مكان العمل والمهارات الخاصة بالدور قبل السفر وبدء العمل.
خط توريد سريع وقابل للتنبؤ
تتيح الجداول الزمنية الموحدة لوكالتكم تقديم مواعيد تسليم دقيقة لعملائها.
فريق حساب مخصص
تتولى جهة اتصال مخصصة إدارة ملف وكالتكم من خطاب الطلب مرورًا بتجهيز المرشحين وحتى تأكيد بدء العمل والتنسيق للمتابعة بعده.
الامتثال ليس مجرد ادعاء، بل قائمة تحقق فعلية
تتبع كل شراكة مع وكالة آدي معيار امتثال موحدًا من ست نقاط، مع توثيق كل متطلب وإتاحته للمراجعة من جانب الشريك أو عند الحاجة للتدقيق.
اسم إثيوبي يمكن لوكالاتنا الشريكة التحقق منه
وكالة آدي وكيل التوظيف الخارجي ش.م.خ هي مكتب استقدام في اثيوبيا مقره أديس أبابا، يعمل مع وكالات التوظيف والشركاء المؤسسيين في دول الخليج من خلال نموذج B2B والتعاون بين الوكالات.
لا نقوم بتوريد المرشحين مباشرة للأسر. تُدار طلبات العمالة من خلال الوكالات الشريكة المرخّصة أو ترتيبات B2B المعتمدة، مع استكمال الاستقطاب والتوثيق والفحص الطبي والتجهيز قبل السفر داخل إثيوبيا قبل بدء العمل في دولة الوجهة.
خمسة عشر عامًا من التشغيل أسهمت في بناء إجراءات مستقرة للاستقطاب والتوثيق والتدريب والامتثال في طلبات العمالة الخارجية. ويمكن للشركاء معرفة المزيد عن وكالة آدي ونموذج عملها والمعايير التي تدعم تجهيز كل دفعة من المرشحين.
15+
سنوات خبرة
من مدونة وكالة آدي
إرشادات عملية حول امتثال التوظيف، واستقطاب العمالة، وتجهيز المرشحين، والتوظيف الخارجي للوكالات الشريكة.
خطابات الطلب
ماذا يحدث بعد إرسال خطاب طلب العمالة للاستقدام من الخارج
يُعد إرسال خطاب طلب العمالة خطوة مهمة في عملية الاستقدام من الخارج. لكنه لا يعني أن المرشحين قد حصلوا على الموافقة النهائية أو أصب...
اقرأ المزيد
التوثيق
ما الوثائق التي يجب أن يحتويها ملف المرشح للاستقدام من الخارج
ملف وثائق المرشح ليس مجرد مجموعة من جوازات السفر والشهادات. بل هو سجل يساعد وكالات الاستقدام على التحقق من هوية العامل، وتقييم ملا...
اقرأ المزيد
طاقم المنشآت
كيف تخطط لطلب عمال نظافة المنشآت التجارية بالجملة
استقدام 15 عامل نظافة لمنشأة تجارية لا يعني ببساطة تكرار إجراءات توظيف عامل واحد 15 مرة. بل تتطلب الطلبات الجماعية تخطيطًا للقوى ا...
اقرأ المزيدموثوقة لدى وكالات في جميع أنحاء الخليج
“توثيق وكالة آدي هو الأكثر اكتمالًا الذي نستلمه من أي وكالة توظيف إثيوبية نتعامل معها، وفريق الامتثال لدينا نادرًا ما يطرح أسئلة.”
“نفّذنا ثلاثة خطابات طلب عبر وكالة آدي لتوريد العمالة من إثيوبيا دون أي تأخير في أي دفعة. هذا الانضباط نادر.”
“يظهر أثر تدريبهم قبل السفر بوضوح. يصل المرشحون جاهزين، وقد انخفضت شكاوى عملائنا بشكل ملحوظ.”
هل لديكم خطاب طلب مفتوح؟
أرسلوا لنا متطلبات خطاب الطلب، وسنؤكد الجدول الزمني المتوقع للتوريد خلال يومي عمل.
دعم استقدام مصمم للشركاء في الخارج
تعمل وكالة آدي كإحدى وكالات توظيف في إثيوبيا التي تدعم وكالات الاستقدام الخليجية والشركاء المؤسسيين باحتياجات متكررة ومنظمة للعمالة. ومن خلال خدمات الاستقدام يمكن للشركاء تنسيق الاستقطاب والفحص والتوثيق والتجهيز قبل السفر ومتابعة متطلبات العمالة ضمن علاقة B2B واحدة.
يمكن للشركاء استعراض فئات العمالة الإثيوبية وفق الوظائف المطلوبة في كل خطاب طلب، من الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال إلى الرعاية والقيادة وخدمات المنشآت. كما يمكن تجهيز المرشحين بما يتناسب مع متطلبات أسواق الخليج التي نخدمها قبل بدء العمل في دولة الوجهة.
وبصفتها مكتب استقدام عمالة في إثيوبيا، تجمع وكالة آدي بين الوصول المحلي إلى المرشحين ومسار توظيف خارجي موثق ومصمم لطلبات الوكالات. ويمنح ذلك الشركاء مصدرًا إثيوبيًا واحدًا لتوريد العمالة مع الحفاظ على معايير الفحص والتجهيز والتوثيق المطلوبة في عمليات التوظيف الدولي.
أسئلة متكررة من الوكالات الشريكة
هل تتعاملون مباشرة مع الأسر أم مع الوكالات فقط؟
هل وكالة آدي مكتب استقدام مرخص في أديس أبابا؟
كم من الوقت يستغرق تنفيذ خطاب الطلب عادة؟
ماذا يحدث إذا لم تنجح تجربة أحد المرشحين بعد بدء العمل؟
هل يمكننا طلب دور أو مستوى خبرة محدد؟
ما المستندات التي نستلمها مع كل مرشح قبل بدء العمل؟
ما الذي يجب التحقق منه عند مقارنة مكاتب الاستقدام المعتمدة في إثيوبيا؟
اطلب شراكة بين الشركات
أخبرونا عن وكالتكم، ومتطلبات العمالة، والسوق المستهدف، وسيتواصل معكم فريق التوريد المؤسسي لدينا خلال يومي عمل.
بيانات التواصل
العنوان
طريق بولي، أديس أبابا، إثيوبيا
الهاتف
+251911228845
البريد الإلكتروني
info@adeyagency.com
ساعات العمل
الأحد إلى الخميس، 8:00 صباحاً - 5:00 مساءً (بتوقيت شرق أفريقيا)